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不需要企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。来《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人...
1、企业名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
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你所咨询的公司名称变更重签合同对员工是否有补偿有了以下回复。如果只是变更公司名称,不影响劳动合同的履行。不必担心。当然,如果公司要求签订新合同,你们可以要求累计计算工龄以及保持工资待遇不变。
1、公司名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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