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三险一金是用人单位给工人一些保障待遇的合称。其中“三险”是指养老保险，医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金。但是，根据我国现行社会保险法和住房公积金管理条例，使用者必须按照规定为员工参加五险一金，因此三险一金已经成为过去式。但实际上，一些城市的一些企业为员工支付保险金。
三险是养老保险、失业保险、医疗保险。随着相关法律法规的修改，劳动者权益保障措施范围由“三险”扩大为“五险”。五险是法律最新规定你作为劳动者享受到的由用人单位提供，也就是您题目中提及的签约公司给您提供的几种保障您合法权益的待遇，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，保费由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险则不需要个人缴纳，由用人单位承担相应费用。“一金”指的是住房公积金，并非法定由用人单位提供，但是一般来说用人单位都会提供。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。 根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度； 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 因此根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，三险一金已成为过去式，现在根据法律法规。
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