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你,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行...
属于工伤,先进行工伤鉴定 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良...
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1,刑事责任:伤者或者家属可以要求公安机关对伤势做伤情鉴定,一旦鉴定为轻伤以上(包括轻伤),老板及打人的人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任; 2,民事赔偿责任:公安机关立案后伤者及其家属可以提出附带民事诉讼要求人身损害赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 3,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。
要看是告你个人,还是公司。 承担责任的主体是不一样的。 如是公司,则不用你个人承担责任。 劳务关系,还要看对方有无过错。 有过错的,要减少损失赔偿。 如是劳动关系工伤则不分过错。 总之,要搞清楚法律关系才能分析。
我国法律对工地受伤老板不赔偿有这样的规定:一、若是劳动关系,则可按工伤索赔: 申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、若是劳务关系,则可按人身损害索赔。可直接向人民法院提起民事诉讼。
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