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可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险...
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险...
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可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
具备下列条件的人员可以补缴:6月30日前与城镇企业(包括城镇集体企业、劳动服务公司、五七工厂、家属工厂等)建立劳动关系。),机关、事业单位、社会团体等用人单位或形成事实劳动关系,然后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,并能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险人员(包括未参加保险的返城未安置就业知青);《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至十五年,按月领取基本养老金;也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
可以。当事人达到法定退休年龄,符合有关规定的,可一次性偿还。否则,不能一次性偿还。1、由于用人单位的原因未支付基本养老保险费的,用人单位可向劳动保障行政部门提出书面偿还申请,申请偿还期间与劳动者有劳动关系的证明书和工资收入证明书,确认后可以偿还基本养老保险费。2、员工到了退休年龄,没有养老保险的情况下,可以一次性交满15年的养老保险,每月领取养老保险费的待遇。
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