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养老是可以补缴的,个人是在社保局由社保局提供单据和金额,带着去指定的邮局交钱就可以了,如果是单位的话,由单位走地税务局来补根据养老保险相关条...
具备下列条件的人员可以补缴:6月30日前与城镇企业(包括城镇集体企业、劳动服务公司、五七工厂、家属工厂等)建立劳动关系。),机关、事业单位、...
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第一,就是退保个人账户,终止养老保险关系; 第二,转移到城乡居民养老保险,然后进行补缴,在办理退休; 第三,继续缴纳养老保险到满15年; 其实哪一种方法都很难选择,我们缴纳养老保险的目的就是领取养老金,最后没能领取养老金或者养老金非常少,那就失去参加养老保险的意义; 不过凡事都有特殊情况,也有的地区因为各种原因仍然可以补缴养老保险,比如我们的湖北省目前还可以把之前断缴的养老保险补缴,但是最高不能超过15年; 告诉大家一个好方法,各地区对补缴养老保险规定是不一样的,大家到所在地区社会保障服务中心咨询专业的工作人员,问一下是否能办理补缴养老保险? 但是有一种情况是可以补缴养老保险,如果大家符合下面这种情况,从今天起再也不用担心到年龄不能领取养老金; 其实各地区现在对城乡居民养老保险还可以进行补缴的,这其中说的城乡居民包括城镇居民和农村居民,所以大家再也不用担心到年龄,养老保险还没有缴纳15年的情况,只要是城乡居民养老保险,到60周岁都可以进行补缴,但是不能享受各地区的缴费补贴; 如果是自己逐年缴纳的养老保险,各地区是有缴费补贴,所以我本人也是建议大家能坚持缴纳养老保险才是最合适的。
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴: 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
是的。当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的,可以一次性缴纳;否则,1。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳申请,并在缴纳期间提交与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。确认后,可以缴纳基本养老保险费。2、员工达到退休年龄,无养老保险的,可以一次缴纳15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
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