养老保险费可以补缴吗-法师兄

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项： 1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）； 2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足； 4、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

答

具备下列条件的人员可以补缴：6月30日前与城镇企业（包括城镇集体企业、劳动服务公司、五七工厂、家属工厂等）建立劳动关系。），机关、事业单位、...

答

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养...

当事人达到法定退休年龄，符合有关规定的，可以一次性补充；否则，不能一次性补充；这与当事人的户口性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。确认后，基本养老保险费可以补缴。补缴时，以相应补缴年度的缴费工资基数，乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比作为相应补缴年度的补缴基数，按照历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。2、员工到了退休年龄，没有养老保险的，可以一次性缴纳15年养老保险，然后享受每月领取养老保险的待遇。

第一，就是退保个人账户，终止养老保险关系；第二，转移到城乡居民养老保险，然后进行补缴，在办理退休；第三，继续缴纳养老保险到满15年；其实哪一种方法都很难选择，我们缴纳养老保险的目的就是领取养老金，最后没能领取养老金或者养老金非常少，那就失去参加养老保险的意义；不过凡事都有特殊情况，也有的地区因为各种原因仍然可以补缴养老保险，比如我们的湖北省目前还可以把之前断缴的养老保险补缴，但是最高不能超过15年；告诉大家一个好方法，各地区对补缴养老保险规定是不一样的，大家到所在地区社会保障服务中心咨询专业的工作人员，问一下是否能办理补缴养老保险？但是有一种情况是可以补缴养老保险，如果大家符合下面这种情况，从今天起再也不用担心到年龄不能领取养老金；其实各地区现在对城乡居民养老保险还可以进行补缴的，这其中说的城乡居民包括城镇居民和农村居民，所以大家再也不用担心到年龄，养老保险还没有缴纳15年的情况，只要是城乡居民养老保险，到60周岁都可以进行补缴，但是不能享受各地区的缴费补贴；如果是自己逐年缴纳的养老保险，各地区是有缴费补贴，所以我本人也是建议大家能坚持缴纳养老保险才是最合适的。

是的。当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性缴纳；否则，1。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳申请，并在缴纳期间提交与劳动者有劳动关系的证明和工资收入证明。确认后，可以缴纳基本养老保险费。2、员工达到退休年龄，无养老保险的，可以一次缴纳15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。