辞职了社保卡还没拿到-法师兄

1、之前如果社保卡写的地址是地址，可以跟公司的人事说一下，等卡到了联系。2、如果着急领卡，可以问下公司办的是哪家银行的，然后可以去那家银行出示自己的就可以领取了。一般社保卡是从开始参保之后3个月可以办理下来。

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1、退休前社会保险卡上写的地址是公司的地址的话，可以和公司的人事部说话，等卡到了联系。2、如果你匆忙拿到卡，你可以问一下公司办的社会保障卡是...

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从公司退休，还没有拿到社会保障卡的，劳动者可以找到公司的人事部，要求人事部归还自己的社会保障卡。劳动者从公司退休的，公司退休后不再为其缴纳社...

离职后公司必须将社保卡交给离职员工，因为社保卡涉及到员工离职后的保险转移问题，没有社保卡和养老保险手册是不能办理保险转移的，这是违反《劳动法》的。　　根据我国《劳动法》第７９条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第５条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。　　可以先申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院提起民事诉讼，及时维护自己的合法权益。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。对于社保卡还没拿就离职了这一情况，可以先申请仲裁，不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院提起民事诉讼，及时维护自己的合法权益。

按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快！