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如果符合生育三胎法定条件的,属于合法生育。用人单位应当为休产假职工正常交纳社会保险(承担用人单位应承担部分)。...
1、疫情公司也需要购买社保。用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务,除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以不缴纳。 2、由于疫情的原因导致劳动...
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1、公司不帮员工买社保,员工可以告公司; 2、但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (1)退休; (2)患病、负伤; (3)因工伤残或者患职业病; (4)失业; (5)生育。
产假期间缴纳社保,只要是跟公司没有解除合同关系,用人单位会按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。也就是说如果本人和公司没有解除合同,社保是公司和个人跟往常一样都要缴纳。 缴纳的费用相同,公司会按照基本工资发放,然后缴纳社保的时候从基本工资里面扣除社保费用,然后公司或单位缴纳自己的部分。只要还是在合同或劳动关系没有解除的,都是可以正常缴纳社保的。
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