打架能向法院起诉吗会怎么判啊

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• 问太仓XX以打架开除我了，我公司判我败诉。我向法院起诉会能赢吗
  

  打架应该属于严重违反公司规章制度了。但是不是没有余地的：为什么打架因工作内容打架，还属于工伤呢！！怎么能随便解除主动打架还是被迫还手证明你打架的材料是否充足公司是否明确打架属于严重违反规章制度规章制度是否有培训、是否有走合法流程（这条很少单位能做到O(∩_∩)O~）所以我也没办法直接告诉你能不能赢，只是努力就有机会。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问怎么向法院提起自诉啊
  

  提起自诉应当提交刑事自诉状;同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。人民法院一般要求自诉人提供如下材料： 1、自诉状一份，并按照被告人人数提供副本(需签名); 2、自诉人身份证复印件或护照复印件、港澳同胞回乡证复印件; 3、自诉人受伤害的相关证据或公安机关的报案材料及法医鉴定; 4、对第三类自诉案件，应提交公安机关或检察机关不予追究被告人刑事责任的证明材料，以及自己人身、财产受侵犯的证明材料。

• 问打架一方轻微伤可以向法院起诉吗?
  

  对于打架造成轻微伤起诉多久能判决，应根据《治安处罚法》的规定执行，第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

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