劳动法对几岁开始叫童工是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问民法对于几岁是童工的规定
  

  我国法律规定年满16周岁才不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

• 问幼儿童工一般是几岁开始做
  

  【法律意见】 童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。

• 问劳动法规定几岁以上算童工?
  

  几岁以上不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《禁止使用童工规定》规定：第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。所以说年满16周岁就不是童工。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,118人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,568人已观看

• 1'29
  多少岁开始承担法律责任

  9,207人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,843人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定几岁为童工

  204人已浏览

• 
  劳动法规定童工是多少岁

  140人已浏览

• 
  法律规定几岁是童工

  148人已浏览

• 
  16岁是童工劳动法规定的年龄吗

  164人已浏览