请假回老家出交通事故工厂有责任吗？-法师兄

劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

关于工作期间出了，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为的，依法享受工伤待遇的。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...

答

《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...

上班时间请假回家途中出现交通事故，是否属于工伤，取决于是否负事故的主要责任或者全部责任。如果是，就不是工伤；如果不是，就是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

要看事故责任如何认定，若非自己一方事故全责或主责的，可以按。

第一：您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第二：赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的，所有费用都需要老板来承担。第三：根据法律规定，工伤赔偿项目包括：治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，不同级别的赔偿标准不一样。因为赔偿项目繁多，为维护自己的合法权益，也可以委托专业人士帮助协商。