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自己改了劳动合同书的日期会产生合同无效的影响,一般合同中的任何一条内容都是不能私自改变的,需要劳动者和用人单位一起来协商处理,合同一份是一式...
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个人债务一般由个人财产承担,但法院发现债务人与他人有共同财产(包括财产)时,可以查封、扣押、冻结,并及时通知共有人。共有人协议分割财产,经债权人批准,人民法院可以执行。协商不成的,共有人可以提起分析诉讼。
允许变更劳动合同的条件是: (1)订立时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; (2)企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改; (3)上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行; (4)企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定; (5)当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。
谈不上犯法。因为大多数合同是双方行为,没有双方合议的前提下,擅自修改租房合同,即使单方修改也不发生合同上的效力。如果擅自修改合同条款而未与对方协商的或未经对方同意的,该条款不发生效力,即根本不是合同行为。“违法”或“犯法”是指违反强行性和禁止性法律、行政法规的行为,擅自改合同而对方不同意不属于此种行为,而是法律不认可效力的行为。
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