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工伤鉴定下来以后的做法如下： 1、核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。 2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额，具体包括，医疗费、停工留薪期工资...
1、事故鉴定书下来之后，当事人可以就事故的损失赔偿进行协商处理，对交通事故损害赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直...
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1、想拿到工伤赔偿：必须无拿到劳动局的工伤认定书，有了工伤认定书后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后按伤残等级索赔。 2、如果老板在事故后30天内没有为你朋友申报工伤，你朋友应自己在事故后一年内自行向公司所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。 3、公司没有和你朋友签劳动合同： （1）你朋友在申请工伤认定时还应找证据证明与公司之存在劳动关系。 （2）可以向老板索要自工作满一个月时起至离职时止的每月双倍工资，最多可以索要11个月的。 （3）可以要求补交全部工作期间的社保。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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