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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的加班工资三倍;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班到11点薪资不低于平时时薪的1.5倍。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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