交通事故自己的工伤需要承担吗-法师兄

第一，如果员工本人是单位签订劳动合同的职工，并且从事司机的工作，因为从事工作当中发生交通事故，可以认定为工伤，和自己是不是有责任无关，只要是为了工作受伤，就可以认定工伤，和上下班途中发生交通事故认定工伤是不同的。第二，既然认定工伤，所需的费用，由单位或者工伤保险承担，由单位出面解决事故问题，职工本人也只能享受工伤赔偿的部分，

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第一，如果员工本人是单位签订劳动合同的职工，并且从事司机的工作，因为从事工作当中发生交通事故，可以认定为工伤，和自己是不是有责任无关，只要是...

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一般不需要交。责任认定书下来之后就可以提车了。具体伤亡的人是谁呢？...

交通肇事之后，一般情况下受害方可以自行垫付医药费。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，在一些特别情况下，由保险公司在责任限额范围内垫付抢救费用。首先，垫付前提是发生了三种情形造成受害人人身伤亡：一是驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; 二是被保险机动车被盗抢期间肇事的; 三是被保险人故意制造道路交通事故的。其次，垫付金额不超过机动车交通事故责任强制保险相应的医疗费用赔偿限额，且垫付金额为抢救受伤人员所必须支付的相关医疗费用。再者，保险公司有权就垫付的抢救费用向致害人追偿。

视具体情况而定。发生交通事故，一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任，但机动车所有人对出借车辆存在过错的，比如：明知对方无驾驶资格而出借的，应该承担相应的赔偿责任，注意是相应的而不是连带赔偿责任。根据《民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

1、工伤认定成功后，可以自已依法计算工伤赔偿，然后申请劳动仲裁处理的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。