如何计算工资税额？-法师兄

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。单位为职工个人缴纳的基本社会保险费用（养老保险、医疗保险、失业保险等），凡按照国家统一规定的范围及标准执行的，可以免征个人所得税。如果是单位为个人支付商业保险费用，其保险费用应视同工资薪金收入计征个人所得税。如果单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金、补充公积金等，属于工资、薪金的组成部分，在计算个人所得税时，不得从当月的工资、薪金所得中扣除。

答

是合理的，我国法律规定，月收入超过3500的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工...

答

计算交税的方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数。...

工资个税的计算方法如下：　　本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额；　　累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。　　其中：　　累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。　　累计预扣法思路如下： 1、先把截止当月所有工资，相当于“年”算个税； 2、减去截止到上月已累计缴纳税额； 3、就是当月需要“缴”个税。　　采取累积预扣的方式是使预扣的税款最大趋同于年终的汇算清缴税款，能最大限度地减少退补税的情况发生，从而减轻征纳双方的纳税成本。

税前工资是指缴纳个人所得税前的总工资，可以直接适用国家税法计税的部分。税前工资＝所有收入总和－（社会保险公积金）。这部分税前工资的计算结果是5000元，不征税，5000元，按征税制度征税。也就是说，不需要计税的工资＝5000，社会保险公积金，这5000应该计入税前工资。个人所得税＝邳（所有收入总和－（社会保险公积金）ｘ等级税率。

工资薪金所得的一般计税方法以每月取得的工资薪金收入，包括因任职受雇而取得的奖金、津贴（扣除按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金，医疗保险金，基本养老保险金，失业保险基金）扣除 1600元（外籍、港、澳、台、华侨为 4000元）后的余额为应纳税所得，根据九级超额累进税率，计算应纳所得税额。应纳税额=（月工资薪金收入－ 1600或 4000）×税率－速算扣除数