单位工资不让员工看违法吗？

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• 问员工发工资后员工违规上下班单位要降工资违法吗
  

  一般每个公司都有自己公司的管理制度，而管理制度里也总是有几条碰不得的高压线，如欺上瞒下、贪污受贿等，如果触犯了这条高压线，就会辞退，如果是达到工资降级，肯定也是不能胜任该岗位，或是同样犯了错误，所以不论想达到什么结果，肯定要遵循事先的制度或定好的规则，但如果没有那就难办了，你不能随便就给人家降工资或辞退，就算你强制执行了，也会伤了团队的人心，当然，如果你将此人犯的具体错误指出来，并告诉他因为这个错误或其自身的问题产生了什么影响，因此要做出什么样的处罚，让对方心理接受，这样的话也是可以的。

• 问单位不发工资条违法吗
  

  公司发工资时不给付工资条不属于违法行为，法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为，若是不支付工资的，才是违法行为。

• 问单位不发工资条违法吗？
  

  用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。

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