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拿着证据先去他单位找领导反映情况，无果再拿证据直接报警。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，...
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事...
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很荣幸接到您的咨询，只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
这可是刑事案，不能掉以轻心。首先，你可先直接打电话到你朋友公司具体了解情况，是哪个派出所去调查的；其次，要找到证人来证实你朋友和那女的那时是在谈恋爱，包括面试时公司的证人；第三，把有关那女的恐吓你朋友的材料进行收集，以做证据。如果你朋友一旦被抓，第一，应当说明他们是在谈恋爱一时冲动发生性关系的，没有强迫她，第二，马上请律师提供法律帮助！
任何单位和个人不得威胁、打击和报复举报人。受理举报以及因职务行为接触举报线索的机关和单位及其工作人员应当对举报人身份信息和举报内容保密。未经举报人同意，不得泄露举报人身份信息和举报内容。举报人及其近亲属因举报行为受到人身或者财产安全威胁时，有权要求公安部门和相关单位提供保护。公安部门和相关单位应当依法采取相应的保护措施。
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