定金和损害赔偿金能否一起使用？

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• 问劳动合同的损害赔偿金, 和违约金, 能否并用
  

  违约金和损害赔偿金一般不能同时使用。违约金是补偿性的，应当有限度地反映惩罚性的。违约金的金额应当与实际损失大致相同，违约金与损害赔偿金可能发生冲突。

• 问违约金与损害赔偿金能否同时适用？违约金与赔偿损失能否同时适用？
  

  违约金可与损害赔偿金同时适用。 违约金是双方在合同中约定或者法律直接规定的在一方当事人违反合同义务时支付给守约方的钱款。违约金是对一方当事人违反合同约定的一种惩罚，我国的违约金都是补偿性质的，也就是以违约给对方造成的损失为限，当然在约定的违约金过高或者过低时，可以向法院申请将违约金调高或者调低。 损害赔偿金是在一方行为给另一方造成损害时而支付给另一方的金钱对价。包括财产损害和人身伤害。 由此可见，二者的性质不同。如果一方的行为既违反合同约定，同时又给对方造成损害，守约方是可以同时主张的。

• 问违约金可以和损害赔偿金一起计算吗?
  

  (一)无约定违约金时 如当事人未约定违约金，则可主张损失赔偿。在此情况下，因为不存在违约金，所以不存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。 (二)约定违约金低于造成的损失时 根据法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。也就是说，在此种情况下，不能在主张违约金的同时主张损失赔偿，而是只能请求增加违约金。对此，法律明确规定：“当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持”。 (三)违约金高于造成的损失时 此种情况又可分为两种不同情况： 1、约定违约金稍微高于造成的损失时 由《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十八条可以推断：在此情况下，当事人可主张违约金，但不能同时主张违约金和损失赔偿。 2、约定违约金过分高于造成的损失时 根据法律的规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。关于此款所述之“过分高于造成的损失”，法律规定：“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’”。同样可根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十八条推断：在此情况下，当事人可主张违约金，但不能同时主张违约金和损失赔偿。

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