股东决议书的基本用途有哪些？

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• 问解决劳动争议的基本途径有哪些
  

  劳动争议是劳动关系当事人之间的争议。解决劳动争议的途径有：一是调解劳动争议。调解是处理企业劳动争议的基本方法之一。事实上，调解可以贯穿于解决劳动争议的整个过程。它不仅是指仲裁委员会或法院在企业劳动争议进入仲裁或诉讼后的调解工作，也是指企业调解委员会对企业劳动争议的调解活动。这里的调解是指后者。企业调解委员会的调解活动主要是指调解委员会在接受争议双方的调解申请后，首先要查明事实，明确责任。在此基础上，根据相关法律、集体合同或劳动合同的规定，通过自己的说服和诱导，最终促使双方在相互让步的前提下，自愿达成解决劳动争议的协议。二是劳动争议仲裁。仲裁又称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理方式之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方的争议案件进行中等公断的执法行为。三是劳动争议诉讼。劳动争议诉讼是人民法院根据《民事诉讼法》规定的程序和劳动法规，按照劳动争议案件进行审理的活动。

• 问股东追加资本用途有哪些？
  

  股东追加资本用途主要是扩大公司的经营范围，增加资本，表示股东对公司前景看好，欲加大投资，获取更多利润。有相应的资本出资可适当减轻债权人对公司偿债能力的担心，并给予相当的优惠。减少资本的事情较少发生，通常是由于股东对资本收益率不满意。

• 问股东决议书范本
  

  一、同意公司变更经营范围，原经营范围变更为： 经营范围：机械加工、铸造生产、销售、对外贸易。 二、同意本公司变更注册资本，注册资本由万元变更为万元。变更后股东的出资情况为： ，出资万元，占本公司注册资本的％，出资方式为。 三、同意原股东×××将所持本公司%的股份，原价万元，以万元转让给×××，批准了×××与×××签订的股权转让协议。或者同意新增股东×××，新股东×××出资万元。 四、股权变更后股东的出资情况为： ，出资万元，占本公司注册资本的％，出资方式为。 ，出资万元，占本公司注册资本的％，出资方式为。 …… 五、同意选举×××担任公司执行董事（法定代表人）职务，同时免去×××的公司执行董事（法定代表人）职务；同意×××担任公司经理职务，同时免去×××的公司经理职务；同意×××担任公司监事职务，同时免去×××的公司监事职务。（或者：同意×××继续担任公司××职务） 六、其他事项： 七、同意就变更事项修改本公司章程的相关条款。 八、决定委托到顺德区工商行政管理局办理本公司工商变更登记手续。 股东：签名、盖章 年月日（公章）

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