劳动仲裁找律师需要什么手续

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• 问劳动仲裁需要找律师吗
  

  法律没有强制规定劳动仲裁必须雇用律师。1、劳动仲裁是否需要请律师，申请人可根据事件决定。2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师。3、如果有争议需要调查，最好请律师帮忙。

• 问劳动仲裁需要找律师吗
  

  当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先，劳动仲裁是否需要律师取决于委托人的具体事件。争论目标金额少，法律关系明确的是不需要律师。当然，如果不需要律师，就必须多咨询。争论金额大，有争议，需要调查，最好向律师求助。毕竟，劳动仲裁也是法律方面，术业专业，专业知识方面非常专业。因此，找律师，无论是专业的还是口才的，包括经验对劳动仲裁都有很大帮助。

• 问劳动仲裁都需要什么手续？
  

  一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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