没签劳动合同不上班怎么办

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• 问上班没有签劳动合同怎么办
  

  建议你不要辞职，这样你就相当于放弃了要求经济赔偿的权利，让单位辞退你，这样可以要求经济赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

• 问上班没有签劳动合同怎么办？
  

  可以跟劳动部门投诉 根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等

• 问签劳动合同没去上班怎么办
  

  如果你和用人单位刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面通知用人单位，这样就完美了。 如果你不通知，用人单位已经将合同报到劳动部门，将来你到新的用人单位工伤，就不能再签订劳动合同。 建议你还是到现用人单位书面通知一下。

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