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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动...
没有签劳动合同,自动离职,这种情况下,无论是否自动离职,都可以要求赔偿双倍工资。可以主张未签合同的,主动离职的没有经济补偿。...
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依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。
主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。你的什么时候辞职就什么时候结算工资,不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间,如果还没到九按公司规定到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商,单位同意就可以领啦。
没有签劳动合同,自动离职,这种情况下,无论是否自动离职,都可以要求赔偿双倍工资。可以主张未签合同的,主动离职的没有经济补偿。
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