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依据我国相关法律的规定,雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿,是不包括工伤的,工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害...
在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、...
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根据你的描述,其实雇主责任险顾名思义是专为雇主设立的。雇主责任险所针对的客户群体是企业老板,而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险。该保险的保障非常全面。该保险能够有效的规避雇员意外风险,同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴,因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候,该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿,这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。所以你可以考虑一下购买。
雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。在其雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时,保险人应予以赔偿。
在职工伤残时,单位购买了雇主责任险的,需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿,公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的,工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付的,可先由工伤保险基金支付,再由用人单位偿还。
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