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2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知,未提前通知的应当额外支付一个月工资,同时单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。 单位单方面违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。
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