工伤只有单位负责赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿后单位还需要负责吗
  

  单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪而伤亡的；（二）醉酒或者吸毒而伤亡的；（三）自残或者自杀而伤亡的。工伤保险条例只规定了单位应当支付工伤待遇，没有规定单位支付工伤待遇后可以取得向造成工伤事故的责任人追偿的权利。

• 问工伤社保不赔偿后单位负责吗
  

  单位负担的：不符合社保范围的医疗费用，异地交通住宿费，住院伙食补贴，停工期间工资，护理费，如果解除合同还包含一次性就业补助金。

• 问工伤赔偿是否由单位负责
  

  1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担； 2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担； 3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,740人已观看

• 0'53
  醉驾隐瞒单位需负责吗

  2,660人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,417人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,881人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿由哪个单位负责

  401人已浏览

• 
  工伤报销有单位负责吗？

  137人已浏览

• 
  员工在单位摔伤单位负责吗

  437人已浏览

• 
  劳务派遣单位员工工伤谁负责赔偿?

  189人已浏览