工伤后工资停发证明怎么写

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• 问工伤停发工资证明怎么办理
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤赔偿工资停发证明
  

  交通事故中受害人不出具单位停发工资证明理赔。 如果是因事故受伤没上班，单位又没发工资，这就是单位没道理了，你确实没发工资，对单位又没什么损害，干嘛不能出个误工费的证明？应据理力争。如果单位不论是否受伤不上班，都已经发给工资了，单位不出这个证明就没什么不对了。人家给了钱还要出一个没给钱的证明，说不过去啊。 如果单位已经发了工资，保险公司不给误工费赔偿也是合理的，因为确实没有因为事故受伤误工而产生经济损失。

• 问工伤未发工资证明怎么写
  

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。

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