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工伤劳动仲裁中劳动者没有证据证明自己的每月工资,则要承担举证不利的后果。
工资证明表格工资收入证明表中国建设银行股份有限公司陕西省分行支行:同志系我单位(注明:正式职工或临时职工),已经连续在我单位工作年,现任职务,技术职称,近一年其月平均工资收入为元,月平均其他收入元,共计元/月。
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。 根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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