不想回家居住了，缓刑手机定位晚上不回家住行吗

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• 问出车祸宿舍不住回家住吃吗
  

  公司有宿舍，员工不住，下班回家出车祸，只要员工不承担交通事故的主要责任的，构成工伤。从法律上讲，工伤认定适用无过错原则。员工违反公司管理规定，可以根据单位的规章制度进行处理。但这跟是否认定工伤之间，没有关联性。一、《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二、员工违反公司管理规定，与是否认定工伤之间，没有关联性。1、工伤认定适用无过错原则。即使员工在未经宿舍管理员同意的前提下，擅自决定回家，的确存在违反公司宿舍管理制度的行为，但该行为与下班的事实没有关联性，王先生员工的过错并不能免除用人单位的工伤责任。2、对于上下班合理路线，不能单纯地理解为单位宿舍和工作场所之间的途中。无论是从单位的宿舍地，还是从员工的常住地，只要交通事故发生在下班的合理时间内，交通地点发生在合理的路线上，均应当认定为工伤。

• 问一方不回家带孩子女方可以不回家住吗
  

  不犯法，你有人身自由，法院处理的也是你们离不离婚的问题，两人是不是在一起过法院不干涉，但如果对方已经起诉，你就要积极应诉，争取对自己有利的判决结果，需要律师帮助可以与我联系，法院能否判决离婚的标准是双方感情是否确已破裂，婚姻关系能否继续维持，所以建议在律师指导下收集相关证据，这样可以提高你离婚的胜算。

• 问有宿舍的不住回家住下班回家出车祸同责算吗
  

  公司有宿舍，员工不住，下班回家出车祸，只要员工不承担交通事故的主要责任的，构成工伤。从法律上讲，工伤认定适用无过错原则。员工违反公司管理规定，可以根据单位的规章制度进行处理。但这跟是否认定工伤之间，没有关联性。一、《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二、员工违反公司管理规定，与是否认定工伤之间，没有关联性。1、工伤认定适用无过错原则。即使员工在未经宿舍管理员同意的前提下，擅自决定回家，的确存在违反公司宿舍管理制度的行为，但该行为与下班的事实没有关联性，王先生员工的过错并不能免除用人单位的工伤责任。2、对于上下班合理路线，不能单纯地理解为单位宿舍和工作场所之间的途中。无论是从单位的宿舍地，还是从员工的常住地，只要交通事故发生在下班的合理时间内，交通地点发生在合理的路线上，均应当认定为工伤。

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