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论文答辩委员会由集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组建,组成人员报集团公司人事部审批,委员应具有本专业高级专业技...
凡因上述原因被解聘或取消任职资格的专业技术人员,两年之内不得评聘专业技术职务,两年以后符合条件的方可根据其现实表现申报评审或重新聘任相应的专...
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专业技术人员被聘任后,享受相应的职务工资待遇。各单位要在政治上、生活上关心专业技术人员,为专业技术人员提供必要的工作和学习条件,积极帮助他们解决生活中的实际困难,并对专业技术工作业绩显著,取得重大成果并有突出贡献的人员优先予以照顾。各单位可结合本单位的实际情况或参照集团、地方政府规定的有关待遇,制定本单位切实可行的办法。担任副高级以上专业技术职务人员的待遇(除工资待遇)可按国家、地方有关规定执行,也可比照副处级干部的有关待遇执行;担任中级专业技术职务人员的待遇(除工资待遇)可比照正科级干部的有关待遇执行。
申报高级专业技术职务任职资格的考试和论文答辩工作应按照集团公司人事部的统一要求,由集团公司人事部委托各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组织实施,各单位要做好各项组织工作,严格按工作程序进行并接受集团公司人事部的监督检查。
为加强对专业技术人员的管理,完善专业技术职务聘任制,使中国人民保险(集团)公司(以下简称“中保集团”)系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化,特制订《中国人民保险(集团)公司专业技术人员管理办法》(以下简称《管理办法》)。
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