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你就职于上海百强外资企业,说明双方已签订劳动合同,要求相应的职工权利是可以的。 根据外资企业法,外资企业的职工依法建立工会组织,开展工会活动...
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度,并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。 因此,劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知,用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的,劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。
企业招聘员工应注意以下事项:自劳动之日起与劳动者建立劳动关系,签订劳动合同,最迟不超过一个月;除全日制劳动外,订;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;其他。
外贸企业收到出口退税款不需要缴纳企业所得税。 企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人。
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