劳动法规定十五年工龄休多少天年假，十五年工龄怎么计算？

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• 问十年工龄假多少天
  

  十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问十 年工龄有多少天年假
  

  1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 2、法律依据；《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问三十五年工龄退休工资按多少
  

  只知道服务年限，不能计算当事人退休后能得到多少基本养老金。工人退休基本养老金的计算，涉及支付年限、支付工资指数、个人账户存储、退休年龄、退休地区职工平均工资等因素，只知道服务年限，许多具体数据不确定，不能计算退休当事人能得到多少基本养老金。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金由个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定。

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