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不发工资可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁...
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。...
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
如果你在约定的时间内没有支付工资,你可以报告你的辞职,所以你需要看看劳动者和雇主的约定。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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