老板7天了，其他人都发了就我没发，没签合同

大家都在问查看更多

• 问老板跑了没发工资，又没合同，都不知道怎么办了
  

  去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

• 问老板没发工资跑了没签劳动合同怎么办？
  

  可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

• 问没有签劳动合同，老板不发工资，我该怎么办，我没有签劳动合同了？
  

  提问者采纳 需要用人单位与你有劳动关系的证据，这个可以算是证据，看来你是没有劳动合同，也不知是没有签订，还是签订了没有给你。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,696人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,603人已观看

• 1'34
  如果签合同发现上当了怎么办

  1,305人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  干了4天没签合同没发工资

  335人已浏览

• 
  有了工作7天后就没签劳动合同

  206人已浏览

• 
  老板没有签合同，工资发少了怎么办

  406人已浏览

• 
  老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办

  141人已浏览