有关事业单位女职工生育津贴单位要怎样处理？

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• 问事业单位有生育津贴吗
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 事业单位有生育津贴吗这个问题可以参考上述的回答。

• 问事业单位工人有生育津贴吗
  

  事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳； 职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。

• 问事业单位扣生育津贴怎样办？
  

  产假期间单位应按照正常出勤发放工资，不是基本工资。需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。

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