工伤医疗待遇标准最新的

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• 问工伤医疗待遇标准是如何的？
  

  工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七种赔偿费用和相关赔偿待遇如下文。 （一）医疗费 １、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 ２、

• 问最新工亡待遇标准
  

  工亡待遇有三项。职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这一项目2014年的具体数额约为50万元至53万元之间。

• 问工伤医疗待遇标准是怎样的？
  

  工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七种赔偿费用和相关赔偿待遇如下文。 （一）医疗费 １、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 ２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。 ３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 １、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％．２、要求：住院期间。 ３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款４、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 １、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 ２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 ３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款。 （四）康复治疗费 １、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 ２、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第６款。 ３、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）辅助器具费 １、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 ２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 ３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。 （六）停工留薪 １、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ２、要求：停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条。 ４、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费 １、标准：（１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％； ２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 ３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条第３款、第３２条。

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