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看对方要求,如果觉得合理,那就私了。私了当然不会处罚,只要赔偿即可。如果觉得对方要求不合理,那就公了。公了的结果,除了赔偿之外,肇事逃逸处罚...
一、车祸赔偿公了私了区别有哪些“私了”交通事故,即当事人自行协商解决;“公了”交通事故,即通过交通管理部门确定各方责任解决。交通事故私了与公...
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一、所谓“私了”就是双方协商解决,双方协商达成协议,按协议履行;也可由双方申请交警部门组织调解解决。 二、“公了”,就是向人民法院起诉,需要提供交通事故认定书,医院治疗的相关发票、证明,伤残鉴定书,后期治疗费评估书等,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
对方要求,如果觉得合理。自己衡量吧,那就私了。私了当然不会处罚,只要赔偿即可。如果觉得对方要求不合理,那就公了。公了的结果,除了赔偿之外,肇事逃逸处罚是吊销驾照,终身禁驾
(1)工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销 3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责 (2)工伤伤残待遇 1.护理费:评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 2.伤残津贴:1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给;5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给 3.一次性伤残补助金:1级—10级分别按本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月发给 4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位接触劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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