深圳厂房搬迁补偿费是多少有什么标准

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• 问10年厂业搬迁补偿标准是多少工厂搬迁补偿标准
  

  终止劳动合同的员工可以要求赔偿。未解除劳动合同的员工可以继续工作。工厂搬迁（通常指异地搬迁）是原劳动合同的变更，员工有权拒绝随行搬迁。因此，劳动合同终止的，应当根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同的；（2）用人单位向劳动者终止劳动合同，并与劳动者协商终止劳动合同的。

• 问深圳公司搬迁补偿标准
  

  搬迁问题： 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。

• 问深圳员工搬迁补偿标准
  

  一、按照深圳的规定，如果公司搬迁到别的城市，员工有权不去，并可以要求公司支付一年一个月的经济补偿金。 二、但你还差一两个月就可以进入产假期，如果你现在选择不去，劳动合同就会终止，你只可以要求经济补偿金，不能要求产假工资；如果跟过去，不符合你的意愿，同时也只能休产假，不能要求经济补偿金。 三、所以我建议，你先向公司请假，请这一两个月的假，然后直接修产假。等你产假结束，再通知公司你不跟过去，就可以要求经济补偿金。

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