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门卫、保安的睡班时间虽需履行一定的工作职责,却无需时刻处于工作状态,如睡班时间全部计算为工作时间,则不尽公平合理,故应允许用人单位与劳动者在...
你应该去问你们公司算工资的人,很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过,他们是按每个月你工作的小...
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根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
你应该去问你们公司算工资的人,很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过,他们是按每个月你工作的小时数结算的,不管有没有加班 一般加班工资计算方法折算每小时工资是:月最低工资标准/21.75(天)/8(小时) 平时加班1.5倍 周末加班2倍
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