解除劳动关系有什么赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问解除劳动关系的赔偿标准是什么?
  

  按实际情况，对于补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动关系赔偿标准有哪些
  

  五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。

• 问劳动关系解除赔偿标准是什么？怎么赔偿？
  

  解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除的，用人单位应当按照经济补偿的基础向劳动者支付双倍赔偿；属于其他情况，不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,597人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,873人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,072人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  917人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系赔偿标准

  929人已浏览

• 
  解除劳动关系赔偿标准

  255人已浏览

• 
  解除劳动关系赔偿金标准

  179人已浏览

• 
  提前解除劳动关系赔偿标准是什么

  149人已浏览