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很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书...
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临时工签订劳动合同后不得违约。依法成立的合同受法律保护,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。违反服务期、保密义务和竞业限制的,应当支付违约金。
(1)建议立即到劳动部门(劳动监察大队)反映;(2)收集上班的证据,向劳动部门申请事实劳动关系的认定;(3)向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
临时工签订劳动合同后不得违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十九条规定,用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行义务。 第三十七条规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
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