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合同履行期限是指债务人履行合同义务和接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内...
行使发表权可采取如下的方式: (1)共同发表,即作者与第三方出版机构等订立出版合同后,以图书形式出版作品; (2)投稿发表,即作者向报社、杂...
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张某和曲某签订的离婚协议是双方真实的意思表示,不违反法律规定,依法有效。然而,张某未能按照协议约定的期限支付补偿款,这是明显的违约行为。曲某要求张某支付20万元的补偿款及利息损失,这是符合法律规定的。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。这意味着,如果张某和曲某之间存在分期履行的债务,那么诉讼时效期间将从最后一期履行期限届满之日起计算。 同时,根据同一债务分期履行的定义,债务的内容和范围在债务发生时就已经确定,不会因为分期偿还而发生变化。因此,曲某主张的三笔分期履行的债务并未超过诉讼时效期间,应当获得支持。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在这种情况下,劳动合同的期限不是必须填写的。无固定期限劳动合同的期限长短无法确定,但双方仍然需要履行劳动合同规定的义务。如果出现法律规定的情形或双方约定的条件,劳动合同也可以被解除。 根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致订立无固定期限劳动合同。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 另外,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
合同的作用是约束合同双方当事人,并确保双方的权利和义务。合同内容中的一项重要条款是合同履行期限。根据《民法典》第五百一十条的规定,双方当事人可以协议补充不明确的内容。如果协议不成,则应根据合同条款和交易习惯来确定。如果仍然无法确定,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但需给予对方必要的时间。这是诚实信用原则的体现。 合同履行的期限可以以日、月、季、半年度、年度或跨年度计算。在买卖合同中,履行期限实际上是指出卖人交付标的物,买受方支付货款的时间。
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