从事劳务派遣许可证怎么办？-法师兄

劳务派遣许可证向当地有许可管辖权的人力资源和社会保障行政部门申请，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可证申请书、营业执照、公司章程、经营场所使用证明等材料。

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

答

申请劳务派遣许可证应当有不少于200万地注册资本，有开展业务相适应的经营场所和设施和合法劳务派遣管理制度和法律法规规定其他条件。符合条件的向...

答

一、处理条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元（二）有适合开展业务的固定经营场所和设施（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度（...

可以，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位非法终止或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 5、法定代表人的身份证明 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

应向派遣单位住所地人社局查证。务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。《劳务派遣许可证》就是将这种用工形式合法化的一种法律许可证形式。