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用人单位应当在七日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动...
失业保险金如何领取 领取失业保险金 第十三条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定...
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员工申请领取失业保险金主要需要提供本人身份证明、和单位解除劳动关系的证明书、失业登记证及求职证明等。到当地人力资源和社会保障局社保窗口进行办理。在受理时如果材料不齐全,工作人员会以书面的形式告知员工缺少材料。《失业保险金申领发放办法》第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
领取失业金必须在与单位解除劳动关系后领取,而不是个人意愿解除劳动关系。,累计缴费达到一年,自己退休或合同到期的个人不继续的,不能领取失业金。具体如下:1 能否领取:根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记并有求职要求的。2, 领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不足1年5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费时间不足5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间超过10年的,领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与之前应领取但尚未领取失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。 符合领取失业金条件的,需提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等。向被保险城市社保机构申请领取失业金,失业人员经失业登记培训后方可领取失业金。一般失业后下个月领取,打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构
合同原件需要保存好,向单位主张工资并谈判时携带复印件。若单位仍然拖欠工资,需及时向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 另根据《社会保险法》第45条规定,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:第一,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;第二,非因本人意愿中断就业的;第三,已经进行失业登记,并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第4条具体规定:“非因本人意愿中断就业的,是指下列人员:……(四)根据《劳动法》第32条第2、3项与用人单位解除劳动合同的。”《劳动法》第32条第3项即为:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”根据上述规定,你主动辞职并非出于本人真实意愿,仍然属于“非因本人意愿中断就业”。你还符合享受失业保险待遇的法定条件,可以申领失业保险金。
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