怎样申请领取失业保险金-法师兄

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80% 五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

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用人单位应当在七日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动...

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办理部门：各级失业保险经办机构申办对象资格： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按...

用人单位应当在七日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内报社保机构备案。个人失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明或者劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在二个月内到社保机构办理失业登记，向社保机构申请失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。用人单位可以帮助失业人员办理申请失业保险金手续。对具备领取失业保险金条件的失业人员，社保机构应当在三日内核定其领取失业保险金的期限和标准，在《劳动就业手册》上载明，并按时足额发放。

1、被保险人出具《终止（终止）劳动关系证明》，一份提交失业保险中心，一份提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；2、失业保险中心凭被保险人出具的《终止（终止）劳动关系证明》对情况进行严格调查核实。3、失业人员应认真填写《失业保险申请登记表》的所有正面栏目。4、支付三张一英寸彩色照片和一张失业身份证复印件；5、完成后，可到户籍所在地或暂住地区级劳动保障部门领取失业保险费。

领取失业金必须在与单位解除劳动关系后领取，而不是个人意愿解除劳动关系。，累计缴费达到一年，自己退休或合同到期的个人不继续的，不能领取失业金。具体如下：1　能否领取：根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。2，　领多少：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不足1年5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间不足5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与之前应领取但尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。符合领取失业金条件的，需提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等。向被保险城市社保机构申请领取失业金，失业人员经失业登记培训后方可领取失业金。一般失业后下个月领取，打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构