相关问答
凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，以依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务，也可以进行专门合法的分包和分包。《建筑法》...
(1)完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请; (2)接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符; (...
大家都在问查看更多
根据劳动合同法第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、一级资质标准： （1）企业注册资本金30万元以上。 （2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 （3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 （4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。 2、二级资质标准： （1）企业注册资本金10万元以上。 （2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 （3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 （4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“劳务派遣业务二次转包合法吗”等相关法律知识。综上所述，很显然二次转包是不合法的，劳务分包需要审核劳务承包资质，法律也禁止分包之后再分包。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
根据《建筑法》的规定：第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。因此，总承包单位可以将劳务施工分包给具备相应资质条件的劳务单位，但总承包合同需有约定同意分包或进行劳务分包时须经发包单位同意。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
