单位拖欠工资多久能够辞职

大家都在问查看更多

• 问单位拖欠工资可以辞职吗？
  

  用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 同时，原劳动部发布的《工资暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，既包括劳动合同中约定的工资数额，也包括依法在劳动合同中约定的工资和支付日期。 公司未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。 在这种情况下，劳动者提出解除劳动合同符合法律规定。 建议劳动者向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护其权益。

• 问违法辞职工资拖欠多久
  

  1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。

• 问工资拖欠多久可以辞职
  

  根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  921人已观看

• 1'03
  拖欠工资多久能起诉

  1,695人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  953人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拖欠工资可以辞职吗

  212人已浏览

• 
  单位拖欠工资辞职了有补偿吗

  167人已浏览

• 
  辞职后多久发工资算拖欠工资

  830人已浏览

• 
  单位拖欠工资多久算违法

  353人已浏览