陪产假包括周末吗-法师兄

陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。一般来说，男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假，一般是十五天，具体时间长短要根据各省市的规定确定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答

陪产假为自然日，所以包括周末。新劳动法陪产假没有统一的规定，但是个省份对于陪产假有具体的规定。　　《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生...

答

陪产假一般是包括周末的： 1、陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提...

陪产假包括法定休假日。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，江苏省女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

产假中包括了双休日与法定节假日。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

陪产假，又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都有，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。如您的情况特殊，如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关要求，可向单位申请困难补助或照顾。《北京市新计划生育条例》第十八条规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工，除享受国家规定的产假外，享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。陪产假是自然日，所以包括周末。我国大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有一个月的陪产假，比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异，奖金福利不变。