单位有没有陪产假，包括周末的吗-法师兄

陪产假，又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都有，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。如您的情况特殊，如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关要求，可向单位申请困难补助或照顾。《北京市新计划生育条例》第十八条规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工，除享受国家规定的产假外，享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。陪产假是自然日，所以包括周末。我国大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有一个月的陪产假，比如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异，奖金福利不变。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答

陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。一般来说，男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假，一般是十五天，具体时间长短要根...

答

陪产假为自然日，所以包括周末。新劳动法陪产假没有统一的规定，但是个省份对于陪产假有具体的规定。　　《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生...

陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。一般来说，男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假，一般是十五天，具体时间长短要根据各省市的规定确定。

陪产假一般是包括周末的： 1、陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 3、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。