工地受伤没有该怎么办-法师兄

尽量需找证人，实在没有目击人，那就看看有没有监控之类的，另外，去医院检查治伤时，如实陈述受伤过程，加上医生的检查记录，也可以作为辅助证据。还有就是跟老板谈话，说明工地受伤的经过和事实，注意录音。等等。

答

可以向工地负责人要求人身损害赔偿，1、未按法律规定要求将部分工程分包不具备相应资质的个人，依据相关法律规定，您在选任上存在过错，应承担相应的...

答

一般工地上的工伤按照人身损害赔偿的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年，超...

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个月内申报，您可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。

总体来说，要有能证明你在工地受伤的证据、你给雇主干活的证据、你为此支付相关医疗费、误工费、交通费等证据等等。证据形式包括证人证言、书证、聊天记录、转账记录、医院诊断书、票据等等。你最好起诉张某、袁某，需要他们的身份证号。证据充分的情况下，胜率还是很大的。

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。